Panel Industrie / Éducation Postsecondaire (60 minutes)

Le centre se concentre sur la facilitation de l'adoption de nouvelles technologies dans le secteur minier en fournissant aux entreprises de technologie minière des services techniques et un financement. Avant de diriger le Centre de l'exploitation minière intelligente, Steve occupait un poste au sein des Centres d'excellence de l'Ontario (OCE), où il travaillait avec les PME de l'Ontario et les entreprises technologiques en tant que gestionnaire du développement des affaires et de la commercialisation. Dans des rôles précédents, Steve a étudié en profondeur le cluster des fournisseurs de services miniers du nord de l'Ontario et comprend sa singularité et sa valeur stratégique. Steve co-anime également un podcast hebdomadaire sur l'innovation appelé "The Unlikely Innovators", qui met en lumière des histoires d'innovation provenant de sources improbables, allant de l'enseignement postsecondaire aux célébrités, en passant par les start-ups, les PME et divers secteurs industriels.

Son domaine de recherche implique l'étude de la fragmentation, de la propagation des fractures dans la roche due au dynamitage, des dommages causés par les explosions ainsi que des performances et de la sensibilité des explosifs. Le Dr Katsabanis a enseigné des cours de formation continue dans le monde entier et est l'auteur de plusieurs articles techniques dans des revues et des conférences. Il est membre de l'ISEE et ingénieur professionnel agréé en Ontario.

Al possède plus de 30 ans d'expérience en consultation (Delcan, EcoMetrix), en gouvernement (Province de la Saskatchewan) et dans l'industrie (Uranerz Exploration & Mining, Cameco Corporation) liée à l'exploitation minière et au secteur des minéraux au sein de l'IMII. Diplômé de l'Université de la Saskatchewan (en 1986), il a obtenu ses diplômes de maîtrise en études environnementales de l'Université York (en 1991) et en droit et politique environnementaux de la Vermont Law School, où il a obtenu les plus grands honneurs, en 2014. Avec l'IMII, Al a dirigé la création de AIMday Minerals, DEMOday, IDEATE, Diversity & Inclusion Challenges, l'Alternative Energy Systems Innovation Challenge et la bourse iMpowered, entre autres initiatives d'innovation.

En tant que membre de l'équipe de direction régionale, Jenine fournit une vision, un leadership et une expertise à la stratégie des ressources humaines de l'entreprise en Amérique du Nord pour favoriser l'efficacité organisationnelle dans les opérations au Canada et aux États-Unis. Tout au long de sa carrière, Jenine a acquis plus de 20 ans d'expérience multinationale dans l'industrie minière à travers divers rôles tant opérationnels que corporatifs en Australie, au Canada et au Chili. Avant de rejoindre Newmont, Jenine était vice-présidente, Ressources Humaines chez Goldcorp, et a travaillé auparavant pour plusieurs autres grandes sociétés minières, dont Barrick Gold, BHP Billiton et Placer Dome. Jenine détient un baccalauréat en commerce en gestion des ressources humaines (avec mention) de l'Université de la Colombie-Britannique. Jenine est présidente du conseil d'administration du Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (MiHR), et elle est également bénévole en tant que membre du conseil d'administration et ancienne présidente du conseil d'administration de la Vancouver Society of Children’s Centres.

Dean Winsor est le vice-président principal et chef des ressources humaines chez Teck, ayant rejoint Teck en 1999 et occupant précédemment le poste de vice-président, Ressources humaines. Dean possède 30 ans d'expérience en exploitation et en entreprise dans l'industrie minière dans les domaines des ressources humaines et des achats. Il est titulaire d'un MBA de l'Université Simon Fraser et d'une désignation professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement de l'Association de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Il siège actuellement aux conseils d'administration de l'Université de la côte du Pacifique, de l'Institut national de gestion et de recherche sur l'incapacité, de la Fondation canadienne pour l'éducation dans l'industrie minérale et est ancien président du conseil d'administration du Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (MiHR).

Elle est une dirigeante senior expérimentée avec une histoire démontrée de travail dans plusieurs industries. Sherry possède des compétences en leadership d'équipes des ressources humaines dans les domaines du conseil, de la gestion des talents, des sciences des données en RH/IA, du développement et de l'apprentissage et de l'acquisition des talents. Sherry est une leader forte, axée sur l'impact stratégique le plus élevé avec une approche centrée sur l'humain. Elle détient un B.A. en Relations Industrielles et Développement International de l'Université McGill. Sherry est vice-présidente du conseil d'administration du Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (MiHR).